Directeur / directrice du CIAS et de l'EHPAD de Plélan le Petit

Filière :  administrative ou médico-sociale

Catégorie (A, B, C) : A

Cadre d’emploi : Attaché territorial/cadre de santé

Durée hebdomadaire : 35h (39h + RTT)

Poste à pourvoir le : 1^er novembre 2024

Description : Dinan Agglomération (65 communes, 101 000 habitants) recrute au sein de son CIAS un directeur / une directrice du CIAS et d’EHPAD (64 lits). Le CIAS de Dinan Agglomération est constitué uniquement de l’EHPAD situé sur la commune de Plélan le Petit. Cet établissement est le seul du territoire de Dinan Agglomération à être géré par l’intercommunalité. Une réflexion est en cours pour le transfert de cet établissement au 1er janvier 2025. Un audit est en cours afin d’aider les élus à se positionner sur l’avenir de l’établissement. Les pistes actuellement évoquées sont la constitution d’un GCSMS avec un Ehpad voisin ou un transfert vers une structure associative.

MISSIONS :

Sous la responsabilité de la directrice cohésion sociale et citoyenneté, il/elle assurera les missions suivantes :

Conduite du projet d’établissement en cohérence avec son contexte :

• Evaluer la mise en œuvre du projet d’établissement et ajuster l’action si nécessaire
• Organiser et coordonner la déclinaison du projet d’établissement en projets de service
• Conduire le projet et mettre en œuvre une démarche qualité
• Développer des actions de communication interne ou externe
• Conduite du projet de transfert de l’établissement

Organisation de l’accueil et du cadre de vie des résidents :

• Informer les résidents potentiels et leur famille
• Organiser l’évaluation individuelle des besoins de résidents
• Planifier les différentes interventions
• Prononcer l’admission d’un nouveau résidant suivant les critères définis par le conseil d’administration du CIAS
• Animer le conseil de vie sociale
• Organiser les prestations et services individuels et collectifs en veillant au respect des règles d’hygiène, de sécurité et aux recommandations de bientraitance
• Organiser et contrôler la maintenance de l’établissement en lien avec le bailleur, veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel

Gestion administrative, technique, financière et comptable de l’établissement :

• Elaborer, négocier et suivre les budgets
• Préparation du conseil d’administration du CIAS
• Organiser et contrôler les différents actes relatifs aux contrats d’intervention dans l’établissement et à la gestion du patrimoine
• Organiser et contrôler la gestion comptable et des stocks
• Négocier des contrats dans le cadre des marchés publics
• Réaliser des bilans d’activités
• Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité
• Organiser la logistique en conformité avec le cadre règlementaire

Animation d’une équipe pluridisciplinaire et management du personnel

• Encadrement de 5 équipes soit 40 personnes
• Organiser les différents services de l’établissement
• Définir et formaliser les besoins en emplois et compétences du service
• Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel et des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, accueil, tutorat
• Organiser et articuler les interventions des différents professionnels externes et les articulations entre intervenants
• Animer les équipes pluridisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives
• Conduire des entretiens individuels d’évaluation et de repérage des besoins de formation/qualification

Filière :  administrative ou médico-sociale

Catégorie (A, B, C) : A

Cadre d’emploi : Attaché territorial/cadre de santé

Durée hebdomadaire : 39h + RTT

Poste à pourvoir le : 1^er novembre 2024

Description : Dinan Agglomération (65 communes, 101 000 habitants) recrute au sein de son CIAS un directeur / une directrice du CIAS et d’EHPAD (64 lits). Le CIAS de Dinan Agglomération est constitué uniquement de l’EHPAD situé sur la commune de Plélan le Petit. Cet établissement est le seul du territoire de Dinan Agglomération à être géré par l’intercommunalité. Une réflexion est en cours pour le transfert de cet établissement au 1er janvier 2025. Un audit est en cours afin d’aider les élus à se positionner sur l’avenir de l’établissement. Les pistes actuellement évoquées sont la constitution d’un GCSMS avec un Ehpad voisin ou un transfert vers une structure associative.

MISSIONS

Sous la responsabilité de la directrice cohésion sociale et citoyenneté, il/elle assurera les missions suivantes :

 Conduite du projet d’établissement en cohérence avec son contexte :

-         Evaluer la mise en œuvre du projet d’établissement et ajuster l’action si nécessaire

-         Organiser et coordonner la déclinaison du projet d’établissement en projets de service

-         Conduire le projet et mettre en œuvre une démarche qualité

-         Développer des actions de communication interne ou externe

-         Conduite du projet de transfert de l’établissement

Organisation de l’accueil et du cadre de vie des résidents :

-         Informer les résidents potentiels et leur famille

-         Organiser l’évaluation individuelle des besoins de résidents

-         Planifier les différentes interventions

-         Prononcer l’admission d’un nouveau résidant suivant les critères définis par le conseil d’administration du CIAS

-         Animer le conseil de vie sociale

-         Organiser les prestations et services individuels et collectifs en veillant au respect des règles d’hygiène, de sécurité et aux recommandations de bientraitance

-         Organiser et contrôler la maintenance de l’établissement en lien avec le bailleur, veiller au maintien de la sécurité et du confort des résidents et du personnel

Gestion administrative, technique, financière et comptable de l’établissement :

-         Elaborer, négocier et suivre les budgets

-         Préparation du conseil d’administration du CIAS

-         Organiser et contrôler les différents actes relatifs aux contrats d’intervention dans l’établissement et à la gestion du patrimoine

-         Organiser et contrôler la gestion comptable et des stocks

-         Négocier des contrats dans le cadre des marchés publics

-         Réaliser des bilans d’activités

-         Contrôler l’application des règles d’hygiène et de sécurité

-         Organiser la logistique en conformité avec le cadre règlementaire

Animation d’une équipe pluridisciplinaire et management du personnel

-         Encadrement de 5 équipes soit 40 personnes

-         Organiser les différents services de l’établissement

-         Définir et formaliser les besoins en emplois et compétences du service

-         Mettre en œuvre les actions relatives à la gestion du personnel et des ressources humaines : recrutement, formation, évaluation, accueil, tutorat

-         Organiser et articuler les interventions des différents professionnels externes et les articulations entre intervenants

-         Animer les équipes pluridisciplinaires et veiller au maintien et au développement des compétences individuelles et collectives

-         Conduire des entretiens individuels d’évaluation et de repérage des besoins de formation/qualification

• Cadre d'emploi : Attaché territorial/cadre de santé
• Expérience similaire en EHPAD souhaitée ou licence en management des organisations sociales et médico-sociales ou CAFERUIS.
• Travail en bureau au sein de l'établissement.
• Déplacements occasionnels.
• Grande disponibilité et confidentialité.
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
• Astreinte toutes les 3 semaines

Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) par courrier postal à l’attention de Monsieur Le Président du CIAS de Dinan Agglomération, 8 Boulevard de l’Europe, CS 56357, 22106 DINAN cedex ou par mail à recrutement@dinan-agglomeration.fr

Les entretiens auront lieu le jeudi 6 juin 2024.

• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale, …
• Lieu de travail : Ehpad « Les chênes » Plélan le Petit
• Possibilité de télétravail

Laure Lecollinet, directrice cohésion sociale et citoyenneté l.lecollinet@dinan-agglomeration.fr 02 96 87 14 14