Assistant(e) administratif(ve) aides à la pierre - Remplacement congé maternité

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  • Date de parution

    17 juin 2019

  • Date limite de remise des candidatures

    26 juillet 2019, à 23h59

  • Type de l'emploi

    CDD

  • Durée du contrat

    7 mois

  • Catégorie

    C

  • Missions

    Missions

     

    Sous l’autorité du chef de service Habitat, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :

     

    Mission Parc Privé :

    •   CLAH : Assurer le secrétariat des Commission Locale d'Amélioration de l'Habitat
      • Contrôle et enregistrement des dossiers de demande de subvention des particuliers montés par l’opérateur
      • Instruction des dossiers avec la Direction Départementale des Territoires et de la Mer 22

     

    •  Dispositifs opérationnels :
      • Suivi des dossiers de subventions des particuliers de l’engagement à la mise en paiement (rédaction des arrêtés, lien avec le service comptable, envoie des courriers, arrêtés et notifications ANAH),
      • Rédaction et mise à jour du Programme d’Action Territorial suivant les orientations politiques et les changements de réglementation,
      • Tenue de tableaux de suivi
      • Suivi au quotidien de l’opérateur : respect des missions, des délais d’exécution,
      • Suivi de la facturation dans le cadre posé du marché

     

    Soutien à l’instructrice des aides à la pierre du parc public : Suivi des opérations de logements sociaux sur le territoire

     

    Suivi de la délégation des aides à la pierre :

    • Suivi comptable avec le service Finances
    • Suivi et renseignements de l’ensemble des enquêtes de gestion en lien avec les bailleurs sociaux et les opérateurs Anah

     

    Soutien administratif au service

     

    Suivi du budget du service

    Renseignements des particuliers qui se présentent à l’Agglomération.

  • Compétences et qualités requises

    Profil

    • Connaissance du fonctionnement d’un EPCI (fonctionnement décisionnel, procédures comptables)
    • Connaissances des politiques de l’habitat à destination des particuliers
    • Connaissance du fonctionnement du logement social (production et attribution) serait un plus
    • Maîtrise des outils bureautique et outils métiers
    • Qualités relationnelles
    • Autonomie
    • Organisation et rigueur
    • Force de proposition
  • Modalités

    Candidature à adresser (lettre de motivation et CV) par courrier postal à l’attention de Monsieur Le Président de Dinan Agglomération, 8 Boulevard Simone Veil, CS 56357, 22106 DINAN cedex ou par mail recrutement@dinan-agglomeration.fr avant le 5 Juillet 2019.

  • Informations complémentaires

    CDD de 7 mois à compter du 2 Septembre 2019 jusqu’au 15 Mars 2020.